AI 駆動開発エンジニア
役割：AI と共に開発する、新しい開発スタイルを実践する。
業務内容：AI 駆動開発／Web システム開発／API 設計／アーキテクチャ設計／技術検証／業務自動化
必須要件
- （準備中）
歓迎要件
- （準備中）
条件
- （準備中）
Recruitment
Engineers Hub の採用情報
AI時代の仕事を、
現場から再設計する。
EngineersHub は、AI を単なる流行として扱うのではなく、
現場で本当に運用できる仕組みとして実装する会社です。
開発、自動化、SRE、バックオフィス改善まで。
人と技術が無理なく働ける仕組みを、一緒に作る仲間を募集しています。
本質を積み重ねる
プロフェッショナルであれ。
人が壊れない仕組みを作る。
What We Build
開発現場には、属人化、手作業、技術負債、障害対応、深夜対応が今も残っています。
AI が進化しても、現場で運用できなければ意味がありません。
EngineersHub は、AI 駆動開発、AWS 自動化、SRE、Observability、バックオフィス改善を通じて、
小さく、速く、本当に動く仕組みを作ります。
EngineersHub で働く魅力
Why EngineersHub
- AI 駆動開発を実務で試せる
- AWS、IaC、SRE、DevOps の現場課題に深く関われる
- 少人数で裁量が大きい
- 運用まで考える、本質的な開発ができる
- バックオフィスも AI と自動化で改善できる
- 技術だけではなく、会社の仕組み作りに関われる
- note や技術発信とも連動できる
派手な人より、
積み上げられる人へ。
Who We Are Looking For
- 自分で調べ、自分で試せる人
- AI を道具として使い、仕事の質と速度を上げられる人
- 壊れない仕組み、続く仕組みに関心がある人
- コードだけではなく、運用や業務全体を見られる人
- 小さく作り、改善し続けられる人
- 自分の職種の外側にも関心を持てる人
合わないかもしれない人
Not a Good Fit
- 指示待ちで働きたい人
- AI や自動化に抵抗がある人
- 派手な新規開発だけをやりたい人
- 運用や改善を地味な仕事だと感じる人
- 大企業的な分業と安定だけを求める人
- 自分の業務範囲を固定したい人
募集職種
Open Positions
SRE / DevOps エンジニア
役割：壊れない運用を設計する。
業務内容：AWS 運用改善／CI/CD 設計／Observability 設計／監視設計／障害対応フロー改善／運用自動化
必須要件
- （準備中）
歓迎要件
- （準備中）
条件
- （準備中）
AWS / IaC エンジニア
役割：インフラをコードで管理し、運用を自動化する。
業務内容：Terraform／CloudFormation／AWS 設計／セキュリティ改善／コスト最適化／インフラ自動化
必須要件
- （準備中）
歓迎要件
- （準備中）
条件
- （準備中）
技術ディレクター
役割：技術とビジネスをつなぎ、プロジェクト全体を前進させる。
業務内容：クライアントとの要件整理／AI 導入支援／プロジェクト進行管理／エンジニアとの仕様調整／品質管理／改善提案
必須要件
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歓迎要件
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条件
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ディレクター
役割：開発だけではなく、事業全体が前進する仕組みを作る。
業務内容：Web 制作ディレクション／コンテンツ企画／採用広報／マーケティング支援／AI 活用による業務改善／プロジェクト推進
必須要件
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歓迎要件
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条件
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経理
役割：数字を管理するだけではなく、会社の成長を支える仕組みを作る。
業務内容：会計業務／請求・支払管理／月次・年次決算補助／予実管理／AI を活用した経理業務の効率化／バックオフィス改善
必須要件
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歓迎要件
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条件
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総務
役割：会社全体がスムーズに動く環境を設計する。
業務内容：契約書管理／備品・資産管理／社内制度整備／採用サポート／労務・総務業務／AI を活用したバックオフィス改善
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歓迎要件
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条件
- （準備中）
Small Team.
Real Experience.
なぜ、壊れない仕組みに
こだわるのか
コピー機修理からキャリアを始め、Linux を独学し、運用自動化と監視システム開発を積み重ねてきました。
派手な経歴ではなく、現場での積み上げがこの会社の土台です。
AI 時代への再挑戦も、その延長線上にあります。
詳しくは、代表の note で発信しています。
現場で試したことを、
発信し続ける。
Media / note
AI 時代の開発、運用、自動化、キャリア。
EngineersHub は、現場で試したことを継続的に発信しています。
気になる方は、まず発信から触れてみてください。
まずは、話すことから。
いきなりの応募ではなく、カジュアル面談からはじめられます。
報酬や条件の詳細は、面談のなかでお伝えします。